Unser Outstaffing bietet dir alles, was du brauchst, um qualifizierte Fachkräfte schnell und reibungslos in dein Team zu integrieren
Wir suchen und prüfen passende Talente exakt nach deinem Anforderungsprofil.
Wir kümmern uns um Anstellung, Verträge und rechtliche Konformität – 100 % gesetzeskonform in Armenien und Deutschland.
Monatliche Lohnabrechnung, Sozialabgaben, Zusatzleistungen – alles aus einer Hand.
Deine Mitarbeitenden arbeiten DSGVO-konform und gesetzlich abgesichert ohne Mehraufwand für dich.
Wir unterstützen bei Tools, Prozessen und Schulungen für ein reibungsloses Start-Erlebnis.
Wir bleiben auch nach der Einstellung aktiv: mit Performance-Monitoring, Feedback-Loops & HR-Betreuung.
Häufig nachgefragte Rollen, die wir erfolgreich besetzt haben
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Klare Vereinbarung zu Kosten, Leistungen und Prozessen
Gemeinsam legen wir die Anforderungen und Skills fest
Wir finden passende Kandidaten und prüfen Qualifikationen
Du bekommst eine Vorauswahl und führst Gespräche
Wir übernehmen Verträge, Payroll und Administration
Wir begleiten dich und deine neuen Mitarbeitenden langfristig
Wir identifizieren und integrieren Top-Talente schnell, damit dein Projekt im Zeitplan bleibt.
Ob einzelne Fachkraft oder ganzes Remote-Team – wir passen uns deinem Bedarf an.
Spare bei Einstellung und Betrieb, ohne Abstriche bei der Qualität zu machen.
Profitiere von unserer Erfahrung im Führen und Unterstützen verteilter Teams für reibungslose Zusammenarbeit.
Wir sorgen dafür, dass dein Team allen Datenschutz- und Compliance-Vorgaben entspricht.
Bleibe durch regelmäßige Check-ins stets im Austausch, um Herausforderungen zu lösen und dein Team zu optimieren.
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Outstaffing ermöglicht schnellen Zugang zu einem vorgeprüften Talentpool oder bereits angestellten Experten, die kurzfristig Projekte unterstützen können. Ohne eigenen Aufwand für Recruiting, Payroll, Compliance oder HR wird ein qualifiziertes Team bereitgestellt, das sich nahtlos in bestehende Projekte integriert - ideal für kurzfristige Ziele und projektbasierte Anforderungen.
Unser Schwerpunkt liegt auf der Vermittlung von Fachkräften in verschiedenen Bereichen – darunter administrative Rollen (z. B. Kundenservice, Recherche, virtuelle Assistenz), Expertenrollen (z. B. Projektmanagement, Vertrieb, Content-Erstellung) sowie IT-Positionen (z. B. Machine Learning, Softwareentwicklung, Cybersicherheit). Gerne prüfen wir auch individuelle Anforderungen, die hier nicht aufgeführt sind.
Wir sorgen dafür, dass die passenden Fachkräfte Ihr Team verstärken, übernehmen ein reibungsloses Onboarding und begleiten gemeinsam mit Ihnen die Leistungskontrolle – damit Ihre Ziele erreicht und die Projektqualität sichergestellt werden.
Outstaffing-Services starten ab 900 € pro Monat für administrative Positionen, ab 1.200 € für Expertenrollen und ab 2.000 € für IT-Positionen. In den Preisen enthalten sind das Gehalt der Mitarbeitenden, die Servicegebühr sowie alle notwendigen rechtlichen und HR-Dienstleistungen.
Ja, sämtliche Remote-Mitarbeitende arbeiten vollständig konform mit den lokalen Arbeitsgesetzen, der DSGVO und weiteren relevanten Vorschriften. So bleibt das Team jederzeit im rechtlichen Rahmen.
Ein strukturierter Auswahlprozess sorgt für Qualität: von gezieltem Sourcing über Screening und individuelle Tests bis hin zu professionellen Interviews. Viele der vorgeschlagenen Expert:innen haben bereits erfolgreich mit dem Netzwerk gearbeitet, wodurch deren Fähigkeiten bekannt sind. Vorgestellt wird eine passgenaue Shortlist qualifizierter Kandidat:innen, ergänzt durch Unterstützung bei der finalen Auswahl.
Geboten werden fortlaufende HR-Unterstützung und zweiwöchentliche Check-ins, um Produktivität und Engagement im Team sicherzustellen. Bei Herausforderungen erfolgt eine schnelle Reaktion für einen reibungslosen Projektablauf.
Outstaffing eignet sich besonders für Projekte, bei denen kurzfristig spezialisierte Remote-Fachkräfte benötigt werden, ohne direkte langfristige Anstellung. Im Gegensatz zum Recruiting, bei dem der gesamte Prozess selbst gesteuert wird, bietet Outstaffing schnellen Zugang zu Fachwissen – ohne eigenen Aufwand für Recruiting, rechtliche Fragen oder Administration. Für dauerhafte Positionen empfiehlt sich der Recruiting-Service. Sind bereits Kandidat:innen vorhanden, übernimmt der Employer of Record (EOR) Service alle rechtlichen Aspekte, Verträge und die Lohnabrechnung – ohne Gründung einer eigenen Gesellschaft in Armenien oder der Region.
Unsere Partnerschaft mit Collab Fabrik hat unsere Erwartungen übertroffen. Das Team hat erfolgreich Backend- und Fullstack-Entwickler vermittelt, die sich schnell und reibungslos in unsere Projekte integriert haben. Besonders hervorzuheben ist die Bereitschaft, unsere individuellen Anforderungen zu verstehen, und die Flexibilität, mit der auf unsere Wünsche eingegangen wurde. Eine Zusammenarbeit, wie man sie sich wünscht.
Die Zusammenarbeit mit Collab Fabrik war für uns entscheidend. Das Team hat Salesforce- und Jira-Spezialisten bereitgestellt, die sich schnell als unverzichtbare Mitglieder unseres Teams erwiesen haben. Besonders beeindruckt hat uns die Fähigkeit, unsere spezifischen Anforderungen schnell zu verstehen und passende Experten bereitzustellen. Diese Partnerschaft war ein wesentlicher Faktor für den Erfolg unseres Projekts.
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