Ein EOR ist Dein lokaler rechtlicher Arbeitgeber für Deine Remote-Mitarbeitende
Wir erstellen Arbeitsverträge nach armenischem Recht und übernehmen die offizielle Arbeitgeberrolle.
Wir zahlen monatlich Gehälter aus, führen alle Steuern und Sozialabgaben ab und stellen rechtskonforme Abrechnungen bereit.
Wir können Krankenversicherung, Bonusregelungen oder andere Benefits für deine Mitarbeitenden verwalten.
Wir können Krankenversicherung, Bonusregelungen oder andere Benefits für deine Mitarbeitenden verwalten.
Du teilst mit uns die Infos zur gewünschten Anstellung (z. B. Name, Gehalt, Startdatum).
Wir erstellen eine transparente monatliche Kostenaufstellung.
Wir setzen den Arbeitsvertrag auf, führen das Onboarding durch und melden den Mitarbeitenden an.
Wir kümmern uns dauerhaft um Abrechnung, Compliance und alle HR-Fragen vor Ort.
Mit unserem EOR-Service in Armenien musst du dir keine Gedanken um rechtliche Risiken machen. Wir übernehmen alle lokalen Anforderungen – von Arbeitsrecht über Steuern bis hin zu internationalen Standards wie der DSGVO.
Dein Remote-Team soll schnell starten? Kein Problem – wir ermöglichen in der Regel eine Einstellung und ein vollständiges Onboarding in nur 3 Tagen. So können deine neuen Mitarbeitenden sofort loslegen.
Unsere Preise sind deutlich günstiger als die großer internationaler EOR-Anbieter. Du sparst zusätzlich, da du keine eigene juristische Einheit in Armenien gründen musst – und kannst dich voll auf dein Wachstum konzentrieren.
Nach der Einstellung ist nicht Schluss: Wir sorgen auch langfristig dafür, dass dein Team alle gesetzlichen Vorgaben in Armenien einhält – vom Arbeitsrecht bis zur Steuerpflicht. So bleibst du rechtlich auf der sicheren Seite und kannst dich auf dein Kerngeschäft konzentrieren.
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Ein Employer of Record (EOR) in Armenien übernimmt als rechtlicher Vermittler alle Aufgaben rund um die lokale Beschäftigung für Unternehmen mit Sitz im Ausland. Rechtliche, steuerliche und administrative Pflichten werden vollständig abgedeckt. Lediglich die benötigten Rollen sind zu definieren, Kandidat:innen zu bestätigen und die tägliche Arbeit direkt zu steuern.
Aktuell ist der EOR-Service ausschließlich in Armenien und Georgien verfügbar. Durch enge Partnerschaften mit weiteren EOR-Anbietern innerhalb der EU und darüber hinaus lassen sich auch zusätzliche Standorte prüfen. Individuelle Anforderungen können jederzeit abgestimmt werden.
Die Einrichtung über den EOR-Service dauert in der Regel etwa 13 Arbeitstage, beginnend ab dem Zeitpunkt, an dem alle erforderlichen Mitarbeiterdaten und Unterlagen vorliegen. Dazu gehören die Vertragserstellung, Compliance-Prüfungen und Unterstützung beim Onboarding für einen reibungslosen Start.
Ja, bestehende Remote-Mitarbeitende in Armenien können in den EOR-Service übernommen werden. Alle rechtlichen und Compliance-bezogenen Anforderungen werden dabei vollständig abgedeckt.
Recruiting konzentriert sich auf die gezielte Suche und Vorstellung passender Kandidat:innen, die direkt im eigenen Unternehmen angestellt werden. Outstaffing ermöglicht den schnellen Ausbau des Teams mit vorgeprüften Fachkräften, die bereits angestellt sind und remote an Projekten arbeiten. EOR (Employer of Record) übernimmt Anstellung, Lohnabrechnung, Compliance und rechtliche Absicherung für bestehende Kandidat:innen, die in Armenien legal beschäftigt werden sollen.
Unsere Partnerschaft mit Collab Fabrik hat unsere Erwartungen übertroffen. Das Team hat erfolgreich Backend- und Fullstack-Entwickler vermittelt, die sich schnell und reibungslos in unsere Projekte integriert haben. Besonders hervorzuheben ist die Bereitschaft, unsere individuellen Anforderungen zu verstehen, und die Flexibilität, mit der auf unsere Wünsche eingegangen wurde. Eine Zusammenarbeit, wie man sie sich wünscht.
Die Zusammenarbeit mit Collab Fabrik war für uns entscheidend. Das Team hat Salesforce- und Jira-Spezialisten bereitgestellt, die sich schnell als unverzichtbare Mitglieder unseres Teams erwiesen haben. Besonders beeindruckt hat uns die Fähigkeit, unsere spezifischen Anforderungen schnell zu verstehen und passende Experten bereitzustellen. Diese Partnerschaft war ein wesentlicher Faktor für den Erfolg unseres Projekts.
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