Sichern Sie sich qualifizierte Fachkräfte aus Armenien – mit 40% Kostenersparnis und ohne rechtliche Hürden! Der Employer of Record Service von Collab Fabrik übernimmt für Sie die Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen, Verträge und alle rechtlichen Angelegenheiten in Armenien.
Hiring and Managing Remote Teams for 20+ EU&US companies
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Keine Zeitverschwendung, kein unnötiger Kostenaufwand, keine Komplikationen. Wir kennen das armenische Arbeitsrecht und die Steuergesetze in- und auswendig. Unser erfahrenes Team sorgt dafür, dass alle Prozesse – von der Einstellung über die Gehaltsabrechnung bis hin zu Sozialleistungen – vollständig den lokalen Vorschriften entsprechen, ohne dass Sie etwas tun müssen!
Sprechen Sie mit uns!
Profitieren Sie von bis zu 40 % Kosteneinsparungen durch Unterschiede in Lebenshaltungskosten und Mindestlöhnen. Wir bieten Ihnen Zugang zu einem vielfältigen Pool an Fachkräften, sodass Sie hochqualifizierte Profis zu wettbewerbsfähigen Konditionen einstellen können, die perfekt in Ihr Budget passen.
Sprechen Sie mit uns!
Wir sind mehr als nur eine Employer of Record-Agentur – wir unterstützen Sie auch bei der Beschaffung und Rekrutierung, um all Ihre Personalbedürfnisse zu erfüllen. Durch unser weitreichendes Netzwerk und fundiertes Wissen über den armenischen Arbeitsmarkt finden wir die passenden Kandidaten mit den nötigen Fähigkeiten, Erfahrung und dem kulturellen Verständnis für Ihr Unternehmen.
Sprechen Sie mit uns!
Ein abgekoppeltes Remote-Team? Nicht mit uns. Als Ihr lokaler Partner sorgen wir dafür, dass Ihr Team in Armenien nahtlos mit Ihrem Hauptbüro zusammenarbeitet. Wir fördern eine reibungslose Kommunikation und Teamkooperation, um effiziente Arbeitsabläufe und eine erfolgreiche Projektabwicklung zu gewährleisten.
Sprechen Sie mit uns!Wir gehen über die üblichen EOR-Dienstleistungen hinaus und bieten auch PEO (Professional Employer Organization)-Services, einschließlich der Talentbeschaffung und -einstellung, agieren als Ihre lokale HR-Abteilung und übernehmen das Management Ihres Remote-Teams.
Wir sind Ihr lokaler Partner vor Ort, während herkömmliche EOR-Dienstleister oft nur eine rechtliche Präsenz im Land haben, aber kein eigenes Team vor Ort.
Keine bösen Überraschungen! Unser Expertenteam stellt sicher, dass alle arbeits- und steuerrechtlichen Vorschriften eingehalten werden.
Wir übernehmen die Erstellung der Arbeitsverträge für Ihre armenischen Teammitglieder. Jeder wichtige Punkt, wie Jobbeschreibung, Arbeitszeit und Gehalt, wird in den Verträgen berücksichtigt.
Collab Fabrik übernimmt die Berechnung von Gehältern, Sozialleistungen, Steuern und anderen finanziellen Aspekten der Einstellung in Armenien. Keine finanziellen Komplikationen mit Ihrem armenischen Team!
Wir helfen Ihnen, alle notwendigen (Versicherung, Gesundheitsversorgung) und optionalen (z.B. Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Coworking-Stipendium) Benefits für Ihre Teammitglieder zu organisieren.
Talentmangel ist ab sofort kein Hindernis mehr. Erweitern Sie Ihr Team jederzeit mit hochqualifizierten Fachkräften aus Armenien, wenn Ihr Unternehmen wächst.
Wir unterstützen Sie umfassend bei der Erschließung des armenischen Marktes. Als Ihr lokaler Partner stehen wir Ihnen bei allen Aspekten der Unternehmensführung in Armenien zur Seite.
Arbeiten Sie risikofrei mit Ihrem Remote-Team. Wir kümmern uns um die Einstellung, Bezahlung und das Management Ihrer armenischen Talente, als wären sie vor Ort.
Mit den EOR- und PEO-Lösungen von Collab Fabrik erleichtern wir Ihnen das Team-Management. Auf Wunsch übernehmen wir die Rekrutierung, Einstellung und Verwaltung Ihres Teams in Armenien, um Projekte schneller und effizienter umzusetzen.
Wenn Sie skalieren möchten, müssen Sie nicht lange warten. Unsere Dienstleistungen für alle Aspekte der Remote-Einstellung stellen sicher, dass die richtigen Talente in 2-6 Wochen eingestellt und eingearbeitet sind, sodass Ihr Geschäft reibungslos weiterläuft.
Wenn Sie ein im Ausland registriertes Unternehmen haben und Mitarbeiter in Armenien einstellen möchten, fungiert ein Employer of Record als rechtlicher Vermittler zwischen Ihnen und Ihren eingestellten Mitarbeitern. Er kümmert sich um alle rechtlichen, steuerlichen und administrativen Aufgaben der Anstellung. Sie geben lediglich die benötigten Positionen an, genehmigen die Mitarbeiter und verwalten deren tägliche Aufgaben.
Die Einstellung über einen Employer of Record ist die kostengünstigste Option im Vergleich zu allen verfügbaren Alternativen. Die Organisation aller rechtlichen und steuerlichen Prozesse über einen Dritten ist günstiger, als eine eigene lokale Einheit in Armenien zu gründen und zu unterhalten (+ Personal einzustellen oder zu schulen, um die neue Einheit an einem ausländischen Standort zu betreiben).