Denken Sie darüber nach, Ihr IT-Team nach Armenien oder Kaukasus outzusourcen? Dann sind Sie auf dem richtigen Pfad!
Es ist also eine der strategischsten Entscheidungen, die Sie treffen können, wenn Sie sich auf die armenischen Tech-Fachkräfte verlassen. Und wir von der Collab Fabrik, die sich auf die Beschaffung, Einstellung und Verwaltung von IT-Talenten aus Armenien spezialisiert hat, sind hier, um Ihnen zum Erfolg zu verhelfen.
Armeniens kultureller Hintergrund, kombiniert mit seinem hochwertigen Bildungssystem, bringt eine einzigartige Mischung von IT-Fachkräftn hervor, die über folgende Qualitäten verfügen.
Armenier sind im wahrsten Sinne des Wortes Schachmeister – sowohl als Spiel als auch als Geisteshaltung. Seien Sie nicht überrascht, dass ein armenischer Fachmann in einem kleinen Land Projekte mit der gleichen strategischen Beweglichkeit angeht wie eine IT-Abteilung anderswo.
Um das Potenzial lokaler Talente besser zu verstehen, lassen Sie uns aufschlüsseln, was Armenier beim Auf- und Ausbau von IT-Unternehmen tun und wie sie Outsourcing-Verträge angehen.
Es ist kein seltenes Phänomen, von erfolgreichen Unternehmen aus Armenien zu hören.
Zunächst einmal denken und träumen sie in großen Dimensionen – sie zielen seit ihrer Gründung vor allem auf den globalen Markt, hauptsächlich den US-Markt. Mit Vertrauen in die Qualität und Wettbewerbsfähigkeit ihrer Produkte und Dienstleistungen expandieren armenische Technologieunternehmen aggressiv, wobei die meisten eine starke Leistung in ihren Nischenmärkten zeigen. Einige der Beispiele: Disqo (Audience Insights Platform) hat 101,5 Mio. $ eingenommen und hat seinen Hauptsitz in Kalifornien. Krisp, eine KI-gestützte Sprachklärungslösung, hat seinen Hauptsitz ebenfalls in Kalifornien und konnte rund 17,5 Mio. USD einnehmen, während eine andere riesige Managementsoftware für häusliche Dienstleistungen, ServiceTitan, auf eine Finanzierungsgeschichte von 1,1 Mrd. USD zurückblicken kann. Was bestätigen all diese Zahlen? Die armenischen IT-Unternehmen sind keine Neulinge in diesem Spiel und man kann ihnen durchaus vertrauen.
Zweitens setzen sie ihre globale Expansion über ihr Diaspora-Netzwerk fort. Schätzungsweise 10 Millionen Menschen armenischer Abstammung leben außerhalb des Landes in ganz unterschiedlichen Regionen, darunter in den USA, Europa und der GUS. Und obwohl sie weit von ihrer Heimat entfernt sind, fühlt sich jeder Armenier mit seinen Wurzeln verbunden und versucht, den Fortschritt seines Landes auf jede erdenkliche Weise zu fördern. Die engen Verbindungen innerhalb eines großen Diaspora-Netzwerks ermöglichen es lokalen IT-Unternehmen, Ressourcen und Verbindungen zu nutzen, während sie sich vergrößern. Infolgedessen ist die armenische Tech-Industrie wirklich global geworden.
Und wie verhalten sich die Armenier, wenn sie sich dafür entscheiden, IT-Lösungen für ihre internationalen Kunden zu entwickeln und nicht ein Produkt für ihr eigenes Startup?
Sie können ziemlich sicher sein, dass sie besonders loyal gegenüber langfristigen Geschäftsbeziehungen sind, was sie zu begehrten Outsourcing-Partnern macht. Das ist eine nationale Mentalität – jeder Armenier ist von Natur aus ein Experte darin, Freunde zu sein und Vertrauen aufzubauen. Während viele IT-Fachkräfte aus anderen Ländern sich dem Leben von Tag zu Tag verschrieben haben, ist die hartnäckige Arbeitsmoral der Armenier generell auf eine langfristige Perspektive ausgerichtet.
Als kleines Land, das sich noch im Anfangsstadium seiner wirtschaftlichen Entwicklung befindet, bietet Armenien vergleichsweise niedrigere Arbeitskosten als die meisten west- und nordeuropäischen Länder. Das bedeutet, dass Arbeitgeber qualitativ hochwertige Arbeit von erfahrenen Fachkräften zu einem Bruchteil der Kosten erhalten können – mit 50 % Einsparungen, so die Erfahrung der Collab Fabrik.
Zum Vergleich: Das durchschnittliche Gehalt eines armenischen Entwicklers auf mittlerer Ebene beträgt etwa 1.258 $, während derselbe Spezialist in Deutschland etwa 3.000 $ kostet. Ein armenischer Entwickler auf Senior-Level kostet Ihr Unternehmen etwa 3.061 $, während derselbe Spezialist in Deutschland ein höheres Gehalt von etwa 3.600 $ verlangt.
Armenien verfügt über eine umfangreiche Bildungsinfrastruktur zur Vorbereitung von Fachkräften für die IT-Branche. Das Land verfügt über alles, von nationalen und internationalen Universitäten bis hin zu den von Tech-Giganten eingerichteten Lernzentren und technischen Akademien.
Neben der Nationalen Polytechnischen Universität von Armenien und der Staatlichen Universität Eriwan, die in der technischen Ausbildung führend sind, gibt es auch ausländische Universitäten wie die Französische Universität in Armenien, die Amerikanische Universität von Armenien und die Russisch-Armenische Slawische Universität, die in die Ausbildung in den Bereichen Ingenieurwesen, Softwareentwicklung und modernste Technologien investieren. An der letztgenannten Universität können Sie auch sicher sein, dass die frischgebackenen IT-Spezialisten neben ihrer armenischen Muttersprache auch Französisch, Englisch und Russisch beherrschen. Und einige technische Fachkräfte sprechen inzwischen sogar Deutsch.
Was die Technologie- und IT-Zentren in Armenien betrifft, so stehen den Studierenden Optionen wie das Microsoft Innovation Center Armenia, Picsart Academy, Armenian-Indian Center of Excellence, Synopsys Armenia Education Department usw. zur Verfügung.
Schließlich gibt es noch die Armath Engineering Labs (kostenlose MINT-Ausbildung und zugängliche Roboterlabors) und das TUMO Center for Creative Technologies (kostenlose Ausbildung für armenische Jugendliche in den Bereichen Webentwicklung, Spieleentwicklung, 3D-Modellierung usw.), die schon in jungen Jahren in Schüler investieren.Die innovativen Lernzentren von Tumo wurden übrigens auch in verschiedenen Städten in Deutschland eröffnet
Das Outsourcing von IT-Projekten an armenische Fachkräfte bedeutet, dass Sie mit hochqualifizierten Spezialisten zusammenarbeiten, die über ein solides Fundament an technischem Wissen und praktischer Erfahrung verfügen.
Offizielle Statistiken zeigen, dass etwa 40 % der Armenier über grundlegende Englischkenntnisse verfügen, aber Sie können sicher sein, dass diese Zahl von Jahr zu Jahr steigt, da junge Berufstätige ihre Sprachkenntnisse verbessern wollen.
Obwohl Armenisch die einzige Amtssprache im Land ist, sind auch Russisch und Englisch recht verbreitet. Die ältere Generation in Armenien spricht meist Russisch, während die jüngere eher mit Englisch vertraut ist.
Außerdem erforschen die Armenier gerne Spanisch, Deutsch, Französisch, Italienisch, Persisch und andere Sprachen, was die Kommunikation mit internationalen Kunden aus diesen Ländern erleichtert.
Im Vergleich zu rein ein- oder zweisprachigen Fachkräften verfügen armenische Entwickler oft über ein breiteres Spektrum an Sprachkenntnissen, was die Kommunikation mit Kunden einfacher und effektiver macht.
Ein weiterer sehr praktischer Aspekt des Outsourcing nach Armenien ist die Zeitzone. Armenien liegt in der GMT+4-Zone, die in der Mitte der beiden großen Kontinente liegt, zwischen denen es sich befindet – Asien und Europa.
Während der meisten Monate des Jahres ist es in Armenien 12 Uhr, wenn es in Deutschland 10 Uhr schlägt. Es gibt also keine morgendlichen Besprechungen, die sich wie nächtliche anfühlen, und keine abendlichen Anrufe, bei denen man lange aufbleiben muss.
Außerdem liegt Armenien recht nah an Europa, und die Entfernung zwischen Eriwan und den meisten europäischen Großstädten beträgt kaum mehr als 3 Flugstunden. Dies ermöglicht es Projektmanagern beider Seiten, persönliche Treffen zu vereinbaren und eine enge Arbeitsbeziehung aufrechtzuerhalten.
Grob gesagt, haben Sie zwei Möglichkeiten, das Arbeitsverhältnis mit Ihrem armenischen IT Fernmitarbeiter zu regeln.
Nachdem wir mehr als 20 Remote-Teams in Armenien für unsere europäischen Partner aufgebaut haben, empfehlen wir von der Collab Fabrik dringend, diese an eine spezialisierte lokale Personalagentur auszulagern. Dies ist vor allem für kleine Teams von Vorteil, die sich gerade in Armenien bilden, da die Zeit und die finanziellen Ressourcen, die Sie für den Aufbau einer eigenen lokalen Einheit aufwenden müssten, Ihre derzeitigen Kapazitäten übersteigen könnten.
Hier sind die wichtigsten Aspekte, die wir von der Collab Fabrik schnell und professionell für Sie erledigen können, anstatt dass Sie Ihre Zeit und Ihr Budget dafür aufwenden müssen.
Ja, Armenien ist ein technisches Kraftzentrum mit Tausenden von wirklich brillanten Köpfen, die jedes Jahr ihren Studienabschluss absolvieren. Aber da Sie für den Erfolg Ihres Unternehmens bestimmte Fähigkeiten und Erfahrungen benötigen, brauchen Sie ein strenges Prüfverfahren, um die richtigen Talente an Bord zu holen.
Vorstellungsgespräche und detaillierte Beurteilungen des Lebenslaufs und des Portfolios Ihres Bewerbers, technische Tests und Fallstudien können viel Zeit und Ressourcen in Anspruch nehmen. Die Auswahl des falschen Bewerbers könnte sich für Ihr Projekt als kostspieliger Fehler erweisen.
Mit einem lokalen Personaldienstleister, das auf Personalbeschaffung und -verwaltung spezialisiert ist, können Sie all diese Prozesse viel schneller und mit dem richtigen Fokus auf Ihre spezifischen Bedürfnisse abwickeln.
Sie benötigen eine Muttergesellschaft oder eine Niederlassung in Armenien, um ein Teammitglied legal in Armenien einzustellen.
Wir wissen aus Erfahrung, dass die Eröffnung eines Unternehmens, seine Registrierung bei den Behörden und die Einrichtung der Buchhaltung viel Zeit und Ressourcen in Anspruch nehmen. In einigen Fällen kann es aufgrund der Bürokratie oder mangelnder Kenntnis der lokalen Gesetze und Vorschriften sogar länger dauern als erwartet.
Wenn die Eröffnung einer Niederlassung in Armenien nur dem Zweck dient, ein IT-Team von etwa 5 Mitarbeitern einzustellen, ist es dann nicht besser, diese Aufgabe einem spezialisierten Unternehmen vor Ort zu überlassen und sich auf Ihr Geschäft zu konzentrieren?
Collab Fabrik ist in Armenien und Deutschland ansässig, hat keine Probleme mit der Rechtsform und ist bereit, sich um Ihre lokale Infrastruktur zu kümmern, um den reibungslosen Betrieb Ihres Remote-Teams in Armenien schneller und mit weniger Kosten zu gewährleisten.
Selbst wenn Sie ein Team in Ihrer Zentrale haben, ist ein lokales operatives Team in Armenien nicht nur hilfreich, sondern auch entscheidend für den Erfolg Ihres Projekts. Mit einem solchen Team können Sie:
Obwohl viele diesen Aspekt nicht als notwendig erachten, zeigt die Erfahrung, dass ein Fehlen dieses Aspekts zu Missverständnissen und sogar Konflikten in Remote-Teams führen kann.
Ob Sie es wollen oder nicht, jedes Land hat seine eigene Bürokratie und seine eigenen gesetzlichen Vorschriften.
In Armenien läuft es im Vergleich zu vielen anderen großen Ländern recht reibungslos, aber es kann dennoch einige Zeit dauern, sich daran zu gewöhnen, wenn Sie den Prozess selbst organisieren wollen. Spezialisierte Unternehmen vor Ort haben bereits herausgefunden, wie die Dinge funktionieren, und können Ihnen helfen, Ihre Nerven und Ressourcen zu schonen, indem sie sich um alle notwendigen Anmeldungen, Steuern und die Buchhaltung für Ihr Remote-Team kümmern.
Im Gegensatz dazu müssen Sie mehr Zeit damit verbringen, die Sprachkenntnisse Ihrer Teammitglieder zu verbessern und sie an die lokalen Verwaltungsverfahren zu gewöhnen, wenn Sie sich dafür entscheiden, alles selbst zu erledigen.
Ein sehr wichtiger Aspekt beim Outsourcing Ihres Teams ist es, sicherzustellen, dass es gut in die Zentrale integriert ist und die Werte und die Kultur Ihres Unternehmens kennt.
Viele der externen Teammitglieder, die selbst die bestbezahlten europäischen Unternehmen verlassen haben, berichteten uns, dass das Management entweder nicht mit ihnen kommunizierte oder sie als anonyme Teammitglieder ohne eigenen wichtigen Beitrag behandelte.
Daher sollte eine starke Brücke zwischen Ihrem Remote-Team und dem Zentrale aufgebaut werden, um eine effektive Kommunikation, Integration und ein angemessenes Management zu gewährleisten. Dies garantiert Ihnen eine langfristige Zusammenarbeit und eine stabile Entwicklung Ihres Unternehmens.
Bei Collab Fabrik kümmern wir uns um all diese Aspekte, um einen reibungslosen Arbeitsprozess zu gewährleisten. Dabei konzentrieren wir uns auf den Aufbau eines effizienten Remote-Teams mit angemessenen Kommunikationskanälen, Vertrauen und Respekt zwischen allen Parteien.
Der letzte Punkt, der im Zusammenhang mit Remote-Teams nicht fehlen darf, ist die Organisation der Zusammenarbeit zwischen Ihrem Zentrale und der Remote-Standort.
Der Schlüssel zum Erfolg ist hier die Festlegung einer klaren Struktur von Zuständigkeiten, Aufgaben und Kommunikationskanälen. Wenn Sie glauben, dass dies nicht so wichtig ist oder dass Sie es selbst tun können, ohne dass ein Teammitglied aus der Hauptniederlassung involviert ist, zeigt die Erfahrung das Gegenteil. Mangelnde Kommunikation und unklare Zuständigkeiten können zu Verzögerungen im Projekt, Missverständnissen und Konflikten zwischen den Teammitgliedern führen.
Ein spezialisiertes Team vor Ort kann Ihnen helfen, die Struktur zu organisieren und eine effektive Kommunikation zwischen allen Beteiligten sicherzustellen, damit Ihr Projekt reibungslos und effizient abläuft.
In über 3 Jahren Erfahrung als lokale Personalagentur haben wir europäischen Unternehmen erfolgreich dabei geholfen, die richtigen Talente für einfache Projekte wie Webentwicklung bis hin zu hochkomplexen Positionen für Cybersicherheit oder Maschinelles Lernen zu finden.
Wir haben mehr als 20 Teams, die derzeit unter unserer Aufsicht mit ihren europäischen Arbeitgebern zusammenarbeiten. So haben wir erfolgreich ein komplettes Team aus Backend-, Frontend- und Datenanalyse-Teams innerhalb von 4 Wochen für einen Kunden aufgebaut, der ein GPS-Tracker-System/IoT-basiertes Gerät entwickeln wollte.
Schneller als Sie sich vorstellen können, haben wir innerhalb von drei Wochen ein Team von Experten für Maschinelles Lernen zusammengestellt, um ein aufstrebendes Startup-Unternehmen bei einem Marketingprojekt im Bereich KI zu unterstützen.
Mit dem starken Fundament der armenischen IT-Industrie und einem tiefen Verständnis der europäischen Projektmanagement- und Kommunikationskultur sind wir auch für die Erfolgsgeschichte Ihres Unternehmens da.
Für die meisten Positionen erhalten Sie den richtigen Kandidaten innerhalb von 3 Wochen, nachdem Sie sich an uns gewandt haben. Und wenn Sie sich noch nicht sicher sind, für welches Modell Sie sich entscheiden sollen, hilft uns ein schnelles und kostenloses persönliches Beratungsgespräch, die effizienteste Arbeitsweise für Sie zu ermitteln.
Armenien ist eine Fundgrube für talentierte IT-Fachkräfte und das Outsourcing oder Outstaffing Ihres Remote-Teams hierher kann unzählige Vorteile bringen.
Es ist jedoch von entscheidender Bedeutung, alle notwendigen Schritte und Aspekte zu berücksichtigen, bevor man die Entscheidung trifft, und rechtliche und bürokratische Verfahren sind nur einige davon.
Wie das Betreten eines dunklen Waldes ohne Karte oder Führer, kann die Entsendung Ihres IT-Teams nach Armenien ohne angemessene Unterstützung und Fachwissen eine entmutigende und riskante Aufgabe sein.
Hier kommt Collab Fabrik ins Spiel – mit unserem umfangreichen Wissen, unserer Erfahrung und unserer Präsenz vor Ort bieten wir Ihnen alle notwendigen Werkzeuge und Unterstützung für ein erfolgreiches IT-Outsourcing im Kaukasus.
